Exklusiv für Steuerkanzleien:

Effektiv die passenden Mitarbeiter

für Ihre Kanzlei gewinnen.

Durch authentische Social-Media-Kampagnen erhöhen wir Ihre Sichtbarkeit, ziehen qualifizierte Bewerber an und sichern Ihnen Mitarbeiter, die langfristig bleiben.

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Exklusiv für Steuerkanzleien:

Effektiv die passenden

Mitarbeiter für Ihre

Kanzlei gewinnen.

Durch authentische Social-Media-Kampagnen erhöhen wir Ihre Sichtbarkeit, ziehen qualifizierte Bewerber an und sichern Ihnen Mitarbeiter, die langfristig bleiben.

Weg von kurzfristig gedachten Lösungen
– hin zu nachhaltigem Recruiting,
das auf Kontinuität setzt.

Pelka Plus

Auszug von einigen glücklichen Partnern

Das sind wir!

Starke Kanzleien brauchen starke Teams!

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird auch für Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien zunehmend herausfordernd.
In einem digitalen Umfeld, das unübersichtlich und schnelllebig ist,
reicht ein gutes Arbeitsumfeld allein nicht mehr aus.
Entscheidend ist, als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv aufzutreten
– dort, wo potenzielle Bewerber wirklich suchen.

Genau hier setzt unsere Arbeit an:
Wir verbinden modernes Recruiting mit tiefem Verständnis für Kanzleistrukturen.
Mit einem klaren Arbeitgeberprofil, gezieltem Online-Marketing
und individuellen Strategien helfen wir Ihrer Kanzlei,
genau die Fachkräfte anzusprechen, die zu Ihnen passen
– ob im steuerlichen oder juristischen Bereich.

Was uns besonders macht?
Wir entwickeln keine Standardlösungen.
Wir denken uns in Ihre Kanzlei hinein, sprechen Ihre Sprache und begleiten
Sie partnerschaftlich – von der ersten Idee bis zur dauerhaften Umsetzung.
Zielgerichtet, praxisnah und immer mit dem Blick auf langfristigen Erfolg.

Kurz gesagt:
Mit Pelka Plus gewinnen Sie einen erfahrenen Partner
für modernes Kanzlei-Recruiting – persönlich, professionell und auf Augenhöhe.

Warum Pelka Plus? Das dürfen Sie erwarten.

Erfahrung, die zählt

Seit über 6 Jahren betreuen wir Steuerberater und Anwälte
– mit tiefem Verständnis für die
täglichen Herausforderungen der Branche.

Maßgeschneidert
statt 08/15

Bei uns gibt’s keine Lösungen
von der Stange.
Wir hören zu und liefern, was wirklich passt.

Schnell. Persönlich. Digital

Wir arbeiten effizient, mit direktem Draht
und modernen Tools,
die Prozesse spürbar erleichtern.

Erfolge unserer Kunden

Weitere Erfolge

Gabriele Aiblinger-Müller

Steuerberatung Aiblinger-Müller

Erfolge

Innerhalb von nur zwei Wochen erhielt Frau Aiblinger-Müller eine herausragende Bewerbung von einer Steuerfachwirtin, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und anschließend eingestellt wurde.

Frank Förster

fks Förster Krehahn Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB

Erfolge

Mehrere Einstellungen von Steuerfachangestellten und Lohnbuchhaltern innerhalb der Zusammenarbeit von etwa einem Jahr

Florian Kessner & Julia Evertz

Evertz + Kessner
Steuerberater PartG mbB

Erfolge

In mehreren Zusammenarbeiten wurde jedes Mal innerhalb von weniger als 12 Wochen mindestens ein neuer Mitarbeiter eingestellt.

Thomas Keller, Andrea Oost & Kristina Hässelbarth

Michel + Partner Steuerberater Rechtsanwalt mbB Partnerschaftsgesellschaft

ERFOLGE

Nach einem Monat Laufzeit verzeichnete die Kanzlei mehrere qualifizierte Bewerbungen für den Standort Köln. Für den Standort Berlin war eine geeignete Kandidatin bereits nach 2 Wochen gefunden und eingestellt

Anna Kronenberg

Förster & Kronenberg GmbH

ERFOLGE

Mehrere Einstellungen von Steuerfachangestellten, Steuerfachwirten, Steuerberatern sowie Assistenten in einer gemeinsamen Zusammenarbeit von über 3 Jahren

Rüdiger Guddas & Kim Utech

Guddas & Utech Partnerschaftsgesellschaft mbB

ERFOLGE

Nach neun Wochen war die Stelle besetzt. Die Zusammenarbeit mit Pelka Plus führte zudem zur Einstellung eines weiteren Steuerfachangestellten und eines Auszubildenden.

Häufig gestellte Fragen

Wir sind eine Agentur. Durch unsere Vorgehensweise sehen und bewerben sich Kandidaten eigenständig bei Ihnen.

Es hängt immer damit zusammen, welche Stelle in Ihrer Kanzlei besetzt werden soll. In der Regel arbeiten wir mit Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing und TikTok.

Bei Steuerfachkräften können Sie je nach Position und Qualifikation zwischen einer bis drei Bewerbungen im Monat erwarten. Bei allgemeinen Stellen, wie Bürokräften, sind auch mehr als 20 Bewerbungen monatlich keine Seltenheit.

Sie sollten die ersten Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen nach dem Veröffentlichen der Werbekampagne erhalten. Je nach Kanzleigröße und Region kann sich der Zeitraum auch ändern.

Wir betreuen Kanzleien ab einer Größe von drei Mitarbeitern.

Ihr zeitliches Investment beträgt in der gesamten Zusammenarbeit etwa drei bis vier Stunden + Gespräche mit den Kandidaten.

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

So sind die ersten Schritte mit uns,
wir helfen Ihnen neue Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen.

Kontaktaufnahme
mit Pelka Plus

Sollten Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sein, nutzen Sie einen der Buttons auf unserer Website, um mit uns in Kontakt zu treten.

15-minütiges telefonisches Erstgespräch

Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.

Videogespräch mit einem Strategieberater

Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.

Zusammenarbeit
mit Pelka Plus

Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.

Sie möchten Mitarbeiter einstellen?

Kontaktieren Sie uns gerne!

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Mitarbeitergewinnung für Kanzleien!