Der einfachste Weg zu den besten Talenten.

Mit unserer Lösung für Steuerkanzleien:
Bessere Sichtbarkeit. Mehr Bewerber. Verstärkung, die bleibt.

Der einfachste Weg zu den besten Talenten.

Mit unserer Lösung für Steuerkanzleien:
Bessere Sichtbarkeit. Mehr passende Bewerber. Verstärkung, die bleibt.

EIN kleiner Auszug UNSERER KUNDEN

EIN kleiner Auszug UNSERER KUNDEN

Weg von kurzfristig gedachten Lösungen – hin zu nachhaltigem Recruiting, das auf Kontinuität setzt.

Pelka Plus

Recruiting funktioniert.

Wir verbinden die Dinge und nutzen die Möglichkeiten des Online-Marketings.
All das mit der richtigen Strategie!

Hochwertige Karriereseite

Eine hochwertige Karriereseite präsentiert Ihre Kanzlei authentisch und ansprechend, damit Sie die passenden Talente gewinnen. Klar strukturiert und mobil optimiert – für Bewerber, die Ihren Mehrwert sofort erkennen.

Employer Branding

Ein starkes Employer Branding schafft eine klare und authentische Arbeitgebermarke, was Ihre Kanzlei unverwechselbar macht und dadurch qualifizierte Talente anzieht. Indem Sie Ihre Werte, Arbeitskultur und -atmosphäre überzeugend präsentieren, gewinnen Sie das Vertrauen von Bewerbern und heben sich von anderen Kanzleien ab. Mit gezieltem Employer Branding positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, den Fachkräfte gerne wählen – und bleiben.

Dauerhafte Sichtbarkeit

Bleiben Sie als attraktiver Arbeitgeber dauerhaft sichtbar! Durch gezielte Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihre Kanzlei stetig präsent ist und kontinuierlich in den Köpfen potenzieller Bewerber bleibt. So erhöhen Sie Ihre Chancen, auch langfristig die richtigen Talente für sich zu gewinnen.

Kontinuierlicher Bewerbungseingang

Mit einer starken Arbeitgebermarke und optimal platzierten Anzeigen erhalten Sie kontinuierlich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Unsere Strategie zielt darauf ab, dass sich die richtigen Talente laufend auf Ihre Stellenanzeigen melden – für eine verlässliche Bewerberpipeline.

Bewerber- Management

Ein klar strukturiertes Bewerber-Management spart Zeit und sorgt für Effizienz. Mit Tools wie Monday.com organisieren wir Ihre Bewerberprozesse, damit Sie alle Kandidaten jederzeit im Blick haben und Bewerbungen schnell und einfach bearbeiten können.

Bewerber- Vorauswahl

Durch präzise Filtermechanismen stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber in den Auswahlprozess gelangen. Unqualifizierte Bewerbungen werden direkt herausgefiltert und erhalten automatisch eine Absage. So können Sie sich auf passende Talente konzentrieren und Zeit sparen.

Laufende Optimierung

Wir analysieren laufend die Performance Ihrer Stellenanzeigen und optimieren regelmäßig die Creatives, die Ansprache, die Reichweite und sämtliche Prozesse, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Damit stellen wir sicher, dass Ihre Kanzlei stets top aufgestellt ist, um die passenden Talente anzuziehen.

Direkter Kontakt

Bei uns haben Sie einen direkten Ansprechpartner, der Sie im gesamten Recruiting-Prozess begleitet. Ob Anpassungen, Rückfragen oder ein kurzes Update – wir sind für Sie da und reagieren flexibel auf Ihre Bedürfnisse.

Zahlen. Daten. Fakten.

durch Pelka Plus
betreute Kanzleien
0 +
besetzte Stellen
0 +
Stunden Zeitaufwand
pro Monat für Sie
< 0
Tage bis zur ersten Einstellung
Ø 0

Sie möchten jetzt Mitarbeiter gewinnen?

Das sagen unsere Kunden

Kanzlei Marc Hofmann Steuerberater

Problem
Gleich mehrere Stellen waren in der Steuerberatungskanzlei von Marc Hofmann aufgrund von Schwangerschaften seiner Mitarbeiterinnen unbesetzt. Über den klassischen Weg der Stellenanzeigen in Zeitungen kamen nur wenige Bewerbungen rein.

Lösung
Mithilfe eines professionellen Internetauftrittes und einer deutlichen Erhöhung der Sichtbarkeit im Netz wurde die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber stärker erreicht.

Ergebnis
Alle offenen Stellen konnten dank der umgesetzten Lösungsvorschläge, die in Zusammenarbeit mit Pelka Plus entstanden sind, schnell wiederbesetzt werden.

Einwohner:
ca. 204.000

Ort:
Kassel

Kanzleigröße:
12+ Mitarbeiter

Video abspielen
Video abspielen

Wiethoff & Wander Steuerberater

Problem
Das klar formulierte Ziel, neue Mitarbeiter für die Kanzlei zu gewinnen, konnte über die klassischen Kanäle der Personalsuche nicht erreicht werden, denn es kamen keine Bewerbungen mehr rein.

Lösung
Die Kanzlei holte sich Unterstützung von Pelka Plus, um das Personalrecruiting über die sozialen Medien auszuprobieren und die Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich ohnehin zum großen Teil aufhalten und wo sie am besten von einer Neueinstellung überzeugt werden können

Ergebnis
Eine Zusammenarbeit mit Pelka Plus hat mittlerweile bereits drei Mal stattgefunden. Geeignete Bewerber konnten zum Teil schon nach zwei Tagen eingestellt werden.

Einwohner:
ca. 38.600

Ort:
Kamp-Lintfort

Kanzleigröße:
7+ Mitarbeiter

Meyer & Partner GbR Steuer- & Anwaltskanzlei

Problem
Die Kanzlei befindet sich bereits seit langer Zeit im kontinuierlichen Wachstum und damit einhergehend wurde auch die Personalnot immer größer.

Lösung
Der zeitgemäße Weg, qualifizierte Bewerber über Social Media zu erreichen, wurde mithilfe von Pelka Plus eingeschlagen und lieferte im Gegensatz zu klassischen Recruitingmethoden die gewünschte Resonanz, die zuvor lange ausblieb.

Ergebnis
In kürzester Zeit hat die Kanzlei eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und daraufhin die Wunschkandidaten, die geeignet sind und ins Team passen, eingestellt.

Einwohner:
ca. 40.000

Ort:
Pirmasens

Kanzleigröße:
30+ Mitarbeiter

Video abspielen

Das sagen unsere Kunden

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Kanzlei Marc Hofmann Steuerberater

Problem
Gleich mehrere Stellen waren in der Steuerberatungskanzlei von Marc Hofmann aufgrund von Schwangerschaften seiner Mitarbeiterinnen unbesetzt. Über den klassischen Weg der Stellenanzeigen in Zeitungen kamen nur wenige Bewerbungen rein.

Lösung
Mithilfe eines professionellen Internetauftrittes und einer deutlichen Erhöhung der Sichtbarkeit im Netz wurde die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber stärker erreicht.

Ergebnis
Alle offenen Stellen konnten dank der umgesetzten Lösungsvorschläge, die in Zusammenarbeit mit Pelka Plus entstanden sind, schnell wiederbesetzt werden.

Einwohner:
ca. 204.000

Ort:
Kassel

Kanzleigröße:
12+ Mitarbeiter

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Wiethoff & Wander Steuerberater

Problem
Das klar formulierte Ziel, neue Mitarbeiter für die Kanzlei zu gewinnen, konnte über die klassischen Kanäle der Personalsuche nicht erreicht werden, denn es kamen keine Bewerbungen mehr rein.

Lösung
Die Kanzlei holte sich Unterstützung von Pelka Plus, um das Personalrecruiting über die sozialen Medien auszuprobieren und die Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich ohnehin zum großen Teil aufhalten und wo sie am besten von einer Neueinstellung überzeugt werden können

Ergebnis
Eine Zusammenarbeit mit Pelka Plus hat mittlerweile bereits drei Mal stattgefunden. Geeignete Bewerber konnten zum Teil schon nach zwei Tagen eingestellt werden.

Einwohner:
ca. 38.600

Ort:
Kamp-Lintfort

Kanzleigröße:
7+ Mitarbeiter

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Meyer & Partner GbR Steuer- & Anwaltskanzlei

Problem
Die Kanzlei befindet sich bereits seit langer Zeit im kontinuierlichen Wachstum und damit einhergehend wurde auch die Personalnot immer größer.

Lösung
Der zeitgemäße Weg, qualifizierte Bewerber über Social Media zu erreichen, wurde mithilfe von Pelka Plus eingeschlagen und lieferte im Gegensatz zu klassischen Recruitingmethoden die gewünschte Resonanz, die zuvor lange ausblieb.

Ergebnis
In kürzester Zeit hat die Kanzlei eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und daraufhin die Wunschkandidaten, die geeignet sind und ins Team passen, eingestellt.

Einwohner:
ca. 40.000

Ort:
Pirmasens

Kanzleigröße:
30+ Mitarbeiter

Weitere Erfolge unserer Kunden

Anna Kronenberg

Förster & Kronenberg GmbH

Erfolge

Mehrere Einstellungen von Steuerfachangestellten, Steuerfachwirten, Steuerberatern sowie Assistenten in einer gemeinsamen Zusammenarbeit von über 3 Jahren

Gabriele Aiblinger-Müller

Steuerberatung Aiblinger-Müller

Erfolge

Innerhalb von nur zwei Wochen erhielt Frau Aiblinger-Müller eine herausragende Bewerbung von einer Steuerfachwirtin, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und anschließend eingestellt wurde.

Rüdiger Guddas & Kim Utech

Guddas & Utech Partnerschaftsgesellschaft mbB

Erfolge

Nach neun Wochen konnte die Geschäftsführung die offene Stelle mit der passendsten Person besetzen, nachdem sie mehrere Bewerbungen erhalten hatte. Positive Erfahrungen mit Pelka Plus führten zur Einstellung eines weiteren Steuerfachangestellten und eines Auszubildenden.

Thomas Keller, Andrea Oost & Kristina Hässelbarth

Michel + Partner Steuerberater Rechtsanwalt mbB Partnerschaftsgesellschaft

ERFOLGE

Nach einem Monat Laufzeit verzeichnete die Kanzlei mehrere qualifizierte Bewerbungen für den Standort Köln. Für den Standort Berlin war eine geeignete Kandidatin bereits nach 2 Wochen gefunden und eingestellt

Frank Förster

fks Förster Krehahn Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB

Erfolge

Mehrere Einstellungen von Steuerfachangestellten und Lohnbuchhaltern innerhalb der Zusammenarbeit von etwa einem Jahr

Jennifer Flockenhaus

Sommermeier + Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft

Erfolge

Einstellung einer qualifizierten Steuerfachkraft nach etwa 4 Monaten Laufzeit.

Florian Kessner & Julia Evertz

Evertz + Kessner
Steuerberater PartG mbB

Carsten Pape & Tony Rahn

PAPE+RAHN
PartG mbB
Steuerberatungsgesellschaft

Merten Kruse

RBM Ritzmann + Dr. Blödorn
Steuerberatungsgesellschaft
mbH & Co. KG

Über den Gründer David Pelka

David Pelka ist Gründer und Inhaber der Agentur Pelka Plus, mit welcher er sich vor über fünf Jahren auf die Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien spezialisiert hat.

Seither haben mehr als 400 Kanzleien auf die Zusammenarbeit mit Pelka Plus vertraut und dadurch erfolgreich und planbar offene Stellen nachbesetzt. Diese Ergebnisse sind das Erfolgsversprechen dafür, dass die Gewinnung neuer Mitarbeiter mithilfe der richtigen Online-Marketing-Strategie funktioniert.

Das Ziel von Pelka Plus ist, dass alle Kunden von diesem Know-how profitieren und Personalprobleme der Vergangenheit angehören. Mit maßgeschneiderten Lösungen, viel Fachwissen und einem multiprofessionellen Team bietet Pelka Plus zuverlässige Unterstützung bei der Personalrekrutierung.

Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit uns?

Branchenexpertise

Mit über fünf Jahren Spezialisierung auf die Steuerbranche kennen wir die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen von Kanzleien an qualifizierte Kandidaten genau. Wir wissen, was erforderlich ist, um den Erfolg Ihrer Kanzlei nachhaltig zu sichern und die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.

Maßgeschneiderte Lösung

Jede Kanzlei ist einzigartig. Deshalb bieten wir individuell angepasste Konzepte zur Gewinnung von Fachkräften, die genau zu Ihrer Kanzlei passen und Ihre spezifischen Personalprobleme lösen.

Erprobte Methoden

Mit unserer Erfahrung in der Personalrekrutierung und unserer Expertise im Online-Marketing setzen wir bewährte Strategien ein, um qualifizierte Fachkräfte effektiv anzusprechen und für Ihre Kanzlei zu gewinnen.

Fokus auf Qualität statt Quantität

Bei uns steht die Qualität der Kandidaten im Vordergrund. Anstatt viele Bewerber zu gewinnen, konzentrieren wir uns darauf, genau die richtigen Fachkräfte zu gewinnen, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch persönlich zu Ihrer Kanzlei passen.

Langfristige Partnerschaft

Unser Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern eine langfristige Partnerschaft aufzubauen. Wir unterstützen Sie kontinuierlich dabei, Ihre Personalstrategie zu optimieren und nachhaltig erfolgreiche Teams aufzubauen.

Zeit- und Ressourceneffizienz

Durch unsere zielgerichteten Maßnahmen sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen im Recruiting-Prozess, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Was bringt meiner Kanzlei demnach die Mitarbeitersuche…

…auf eigene Faust?

…mithilfe anderer Agenturen?

…mit Pelka Plus?

in nur 4 schritten

helfen wir Ihnen, neue Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen

Kontaktaufnahme mit Pelka Plus

Nutzen Sie die Buttons auf unserer Website, um erste Informationen zu Ihrer Kanzlei zu übermitteln. Ein Mitarbeiter wird sich melden, um einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.

15-minütiges telefonisches Erstgespräch

Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.

Videogespräch mit einem Strategieberater

Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.

Zusammenarbeit mit Pelka Plus

Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.

in nur 4 schritten

helfen wir Ihnen, neue Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen

Kontaktaufnahme mit Pelka Plus

Sollten Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sein, nutzen Sie einen der Buttons auf unserer Website, um mit uns in Kontakt zu treten. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns erste Informationen zu Ihrer Kanzlei zu hinterlassen. Anschließend meldet sich ein Mitarbeiter bei Ihnen, um einen gemeinsamen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.

15-minütiges telefonisches Erstgespräch

Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.

Videogespräch mit einem Strategieberater

Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.

Zusammenarbeit mit Pelka Plus

Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.

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Kontaktaufnahme mit Pelka Plus

Sollten Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sein, nutzen Sie einen der Buttons auf unserer Website, um mit uns in Kontakt zu treten. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns erste Informationen zu Ihrer Kanzlei zu hinterlassen. Anschließend meldet sich ein Mitarbeiter bei Ihnen, um einen gemeinsamen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.

15-minütiges telefonisches Erstgespräch

Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.

Videogespräch mit einem Strategieberater

Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.

Zusammenarbeit mit Pelka Plus

Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.

Pelka Plus in den Medien

In der Presse

Lesen Sie nachfolgend das im Unternehmerjournal erschienene Experteninterview mit David Pelka zum Thema Mitarbeitergewinnung.

Im Podcast

HR-Expert Talk: Individueller Recruiting Service für Kanzleien und Steuerberater
Gast:
David Pelka von Pelka Plus

Auf YouTube

In diesem spannenden Video spricht David Pelka mit Markus Baulig über seinen Werdegang.

Broschüre anfordern

Fordern Sie Ihre kostenfreie Broschüre an und erfahren Sie noch mehr über die Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien via Social Media!

Häufig gestellte Fragen

Wir sind eine Agentur. Durch unsere Vorgehensweise sehen und bewerben sich Kandidaten eigenständig bei Ihnen.

Es hängt immer damit zusammen, welche Stelle in Ihrer Kanzlei besetzt werden soll. In der Regel arbeiten wir mit Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing und TikTok.

Bei Steuerfachkräften können Sie je nach Position und Qualifikation zwischen einer bis drei Bewerbungen im Monat erwarten. Bei allgemeinen Stellen, wie Bürokräften, sind auch mehr als 20 Bewerbungen monatlich keine Seltenheit.

Sie sollten die ersten Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen nach dem Veröffentlichen der Werbekampagne erhalten. Je nach Kanzleigröße und Region kann sich der Zeitraum auch ändern.

Wir betreuen Kanzleien ab einer Größe von drei Mitarbeitern.

Ihr zeitliches Investment beträgt in der gesamten Zusammenarbeit etwa drei bis vier Stunden + Gespräche mit den Kandidaten.

Kontaktieren sie uns

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns!

Walramstraße 14
58706 Menden
Mail: info@pelkaplus.de
Tel.: 02373 – 688 86 91