Pelka Plus
Effizientere Prozesse, die automatisch im Hintergrund ablaufen, ermöglichen Ihnen, sich auf das Wesentliche in Ihrer Kanzlei zu konzentrieren.
Nutzen Sie die Buttons auf unserer Website, um erste Informationen zu Ihrer Kanzlei zu übermitteln. Ein Mitarbeiter wird sich melden, um einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.
Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.
Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.
Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.
Sollten Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sein, nutzen Sie einen der Buttons auf unserer Website, um mit uns in Kontakt zu treten. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns erste Informationen zu Ihrer Kanzlei zu hinterlassen. Anschließend meldet sich ein Mitarbeiter bei Ihnen, um einen gemeinsamen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.
Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.
Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.
Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.
Sollten Sie auf der Suche nach Mitarbeitern sein, nutzen Sie einen der Buttons auf unserer Website, um mit uns in Kontakt zu treten. Hier haben Sie die Möglichkeit, uns erste Informationen zu Ihrer Kanzlei zu hinterlassen. Anschließend meldet sich ein Mitarbeiter bei Ihnen, um einen gemeinsamen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.
Im telefonischen Erstgespräch erklärt Ihnen ein Berater, wie wir die sozialen Medien strategisch dafür nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Sie zu erhalten.
Im kostenfreien Videogespräch stellen wir Ihnen den für Ihre Kanzlei individuell entwickelten Strategieplan zur Mitarbeitergewinnung vor.
Sollte Ihnen unsere Vorgehensweise gefallen und Sie davon überzeugen, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, startet diese nach Vertragsunterzeichnung.
Lesen Sie nachfolgend das im Unternehmerjournal erschienene Experteninterview mit David Pelka zum Thema Mitarbeitergewinnung.
HR-Expert Talk: Individueller Recruiting Service für Kanzleien
Gast: David Pelka von Pelka Plus
In diesem spannenden Video spricht David Pelka mit Markus Baulig über seinen Werdegang.
Wir sind eine Agentur. Durch unsere Vorgehensweise sehen und bewerben sich Kandidaten eigenständig bei Ihnen.
Es hängt immer damit zusammen, welche Stelle in Ihrer Kanzlei besetzt werden soll. In der Regel arbeiten wir mit Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing und TikTok.
Bei Steuerfachkräften können Sie je nach Position und Qualifikation zwischen einer bis drei Bewerbungen im Monat erwarten. Bei allgemeinen Stellen, wie Bürokräften, sind auch mehr als 20 Bewerbungen monatlich keine Seltenheit.
Sie sollten die ersten Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen nach dem Veröffentlichen der Werbekampagne erhalten. Je nach Kanzleigröße und Region kann sich der Zeitraum auch ändern.
Wir betreuen Kanzleien ab einer Größe von drei Mitarbeitern.
Ihr zeitliches Investment beträgt in der gesamten Zusammenarbeit etwa drei bis vier Stunden + Gespräche mit den Kandidaten.
Walramstraße 14
58706 Menden
Mail: info@pelkaplus.de
Tel.: 02373 – 688 86 91