Telefonnummer: 02373 – 688 86 91 Mobil David Pelka: 0170 – 27 000 19
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Wir erlangen zuallererst das Vertrauen der Kandidaten.
Steuerfachangestellte sind in der Regel sehr strukturierte Menschen und zeichnen sich vor allem durch eine sehr sorgfältige Arbeitsweise aus.
Mit unserer Vorgehensweise beim Social Recruiting schaffen wir essenzielle Berührungspunkte zu den Kandidaten, denn wir gestalten die Karriereseiten strukturiert und ansprechend mit der notwendigen Menge an Informationen. Dies kann bereits ein erster entscheidender Faktor dafür sein, das Vertrauen der Kandidaten zu gewinnen und diese von Ihrer Kanzlei zu überzeugen.
Generell zählt der erste Eindruck, daher legen wir hierauf einen besonders großen Wert!
Dank unserer individuell auf Ihre Kanzlei abgestimmten Foto- und Videolösung kombiniert mit einer ausgefeilten Werbeanzeigenstruktur sind wir in der Lage, die Kandidaten mental abzuholen und das Bedürfnis in ihnen zu wecken, dass sie unbedingt in Ihrer Kanzlei arbeiten möchten.
Es reicht jedoch nicht, lediglich dieses Bedürfnis bei den Kandidaten zu wecken und im Anschluss daran eine Bewerbung von ihnen zu erhalten – wir zielen auf das Commitment der Bewerber ab. Um sie auch langfristig von Ihnen und Ihrer Kanzlei zu überzeugen und ihnen das Gefühl zu geben, die richtige Entscheidung getroffen zu haben, nutzen wir einen Folgebewerbungsprozess. Alles hierfür Notwendige richten wir Ihnen ein und geben außerdem wertvolle Tipps für den weiteren erfolgreichen Verlauf.
Wir schaffen es mithilfe der richtigen Methoden, dass sich Steuerfachangestellte von uns angesprochen fühlen und liefern Ihnen die Ergebnisse, die Sie sehen wollen!
Melden Sie sich jetzt bei uns, um ein kostenloses und unverbindliches telefonisches Erstgespräch zu erhalten. Erfahren Sie in diesem Gespräch, wie wir die KI in sozialen Medien nutzen, um Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen und welche Ergebnisse Sie erwarten können.
Wir übernehmen den kompletten Aufbau Ihrer ansprechenden Karriereseite, damit Kandidaten überzeugt werden.
Gute Bilder überzeugen immer! Entweder kommt einer von Pelka Plus vorbei oder Sie fotografieren nach unseren Vorlagen selbst.
Sie trauen sich, etwas in die Kamera zu sprechen? Wir filmen und kreieren hochwertige Videos für mehr Engagement. Optional – kein muss.
Nicht nur ein gutes Design sorgt für Bewerbungen, sondern Zielgruppenverständnis und die richtige Ausspielung.
Jeder Kandidat reagiert unterschiedlich auf Werbeanzeigen. Wir optimieren kontinuierlich, damit die Kandidaten nicht immer nur das gleiche sehen.
Nichts ist zeitraubender als unpassende Bewerbungen zu prüfen. Durch unseren Selektionsprozess gelangen nur passende Bewerbungen zu Ihnen.
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Tel.: 02373 – 688 86 91