Fallstudie #4
Wendelin Schulz-Pruss
ETL Förster & Kronenberg Steuerberatungsgesellschaft
Problem
Mit einem großen Bekanntheitsgrad in Hannover und vertreten an zwei Standorten war die Kanzlei im Fokus des Wachstums. Bewerbungen sind durch internen Maßnahmen zwar reingekommen, jedoch nicht ausreichend und oft nicht in der gewünschten Qualität.
Lösung
Die Werte, welche die Kanzlei vertritt, durch eine gezielte Social Media Strategie an allen Kandidaten in der Region durch Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram zu publizieren, damit jeder weiß, wofür die Kanzlei steht und warum es sich lohnt, dort zu arbeiten.
Ergebnis
Kurz nach dem Veröffentlichen der Werbekampagne kamen die ersten passenden Bewerbungen an beiden Standorten rein. Mehrere Mitarbeiter wurden eingestellt. Aktuell wirbt die Kanzlei nunmehr seit über einem Jahr mit uns und erhält nach wie vor mehrere Bewerbungen im Monat.
Ort:
Isernhagen
Einwohner:
Ca. 532.000
Kanzleigröße:
40+ Mitarbeiter
Fallstudie #4
Wendelin Schulz-Pruss
ETL C.Förster & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH
Problem
Mit einem großen Bekanntheitsgrad in Hannover und vertreten an zwei Standorten war die Kanzlei im Fokus des Wachstums. Bewerbungen sind durch internen Maßnahmen zwar reingekommen, jedoch nicht ausreichend und oft nicht in der gewünschten Qualität.
Lösung
Die Werte, welche die Kanzlei vertritt, durch eine gezielte Social Media Strategie an allen Kandidaten in der Region durch Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram zu publizieren, damit jeder weiß, wofür die Kanzlei steht und warum es sich lohnt, dort zu arbeiten.
Ergebnis
Kurz nach dem Veröffentlichen der Werbekampagne kamen die ersten passenden Bewerbungen an beiden Standorten rein. Mehrere Mitarbeiter wurden eingestellt. Aktuell wirbt die Kanzlei nunmehr seit über einem Jahr mit uns und erhält nach wie vor mehrere Bewerbungen im Monat.
Ort:
Isernhagen
Einwohner:
Ca. 532.000
Kanzleigröße:
40+ Mitarbeiter
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